"클로백(Clawback)"은 기업이 임직원에게 지급한 성과급이나 보상을 일정 조건 하에 회수할 수 있도록 하는 제도입니다. 일반적으로 경영진의 과실, 회계 부정, 내부 통제 실패 등과 같은 도덕적 해이나 기업 손해가 발생했을 경우, 이미 지급된 성과급을 다시 돌려받는 제도로 활용됩니다. 최근 ESG 경영, 내부통제 강화와 함께 각광받는 제도로 자리잡고 있습니다. 1. 클로백(Clawback) 뜻 "클로백"은 경영성과에 따라 임직원에게 지급한 보상을 나중에 문제가 발생했을 때 다시 회수할 수 있는 제도를 말합니다. 주로 금융권이나 대기업에서 도입되며, 책임 경영과 리스크 관리의 수단으로 활용됩니다. 뜻: 기업이 지급한 성과급이나 보상을 일정 조건 하에 회수할 수 있는 제도유사 표현: 성과급 환수, 보너스..